{"id":30503,"date":"2026-02-19T14:25:04","date_gmt":"2026-02-19T13:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aircargocommunity.com\/jobs\/head-of-hr\/"},"modified":"2026-03-10T16:19:05","modified_gmt":"2026-03-10T15:19:05","slug":"head-of-hr","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/www.aircargocommunity.com\/es\/jobs\/head-of-hr\/","title":{"rendered":"Jefe de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>El Grupo CHI, empresa familiar, es uno de los principales proveedores de servicios log\u00edsticos en el sector del transporte a\u00e9reo de mercanc\u00edas. En nuestra sede en el Aeropuerto de Fr\u00e1ncfort y en nuestras instalaciones de M\u00fanich, N\u00faremberg, Hamburgo y \u00c1msterdam, ofrecemos una gama completa de servicios de manipulaci\u00f3n de carga a\u00e9rea: de forma fiable, a nivel internacional y con un enfoque pr\u00e1ctico.<\/p>\n<p>Como parte de nuestra mayor profesionalizaci\u00f3n y crecimiento, estamos cubriendo una <strong>Puesto clave a nivel directivo:<\/strong> Jefe de RRHH \/ Personas y Cultura.<\/p>\n<p>Somos fuertes donde se asume la responsabilidad, las decisiones importan y las personas marcan la diferencia. No somos perfectos. Pero siempre. <strong>contra el promedio. <\/strong><\/p>\n<p>No estamos buscando <strong>Administraci\u00f3n de RRHH<\/strong>.<\/p>\n<p>Buscamos una personalidad que comprenda a las personas, las estructuras y la cultura, as\u00ed como <strong>Muestra actitud.<\/strong> No solo organiza, sino que dise\u00f1a y crea claridad. No pregunta qu\u00e9 hay que hacer, sino que reconoce por qu\u00e9 hay que hacerlo y c\u00f3mo empoderar mejor a las personas para que act\u00faen de forma discreta, pero eficaz.<\/p>\n<p><strong> Sin equipo no hay trofeo.<\/strong><\/p>\n<p>Este puesto est\u00e1 dirigido a l\u00edderes de RR.HH. experimentados que entienden RR.HH. como una funci\u00f3n de gesti\u00f3n estrat\u00e9gica y combinan eficazmente cultura, organizaci\u00f3n y desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>Para nuestra sede en el aeropuerto de Frankfurt, buscamos un empleado a tiempo completo para un puesto permanente. <strong>Jefe de RRHH.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Su misi\u00f3n como Responsable de RRHH:<\/strong><\/p>\n<p>Este puesto no est\u00e1 dirigido a perfiles tradicionales de RR. HH., sino a l\u00edderes que comprenden:<\/p>\n<ul>\n<li>Dise\u00f1an y gestionan toda la estrategia de RR. HH. del Grupo CHI, desde la contrataci\u00f3n hasta el desarrollo organizacional. Definen y son responsables de... <strong>Agenda de Gente y Cultura<\/strong> de una empresa internacional en crecimiento.<\/li>\n<li>Lideras, desaf\u00edas y desarrollas a tu equipo de RR. HH. con una direcci\u00f3n clara, trato justo y altos est\u00e1ndares. Facilitas la estructura, el crecimiento, la calidad y la agilidad.<\/li>\n<li>Ellos son <strong>Compa\u00f1ero de entrenamiento de la gerencia<\/strong> Y no un simple implementador. Como voz con fuerza, moldeada por su competencia, usted impulsa, toma posici\u00f3n y prepara decisiones innovadoras.<\/li>\n<li>Se profesionalizan y <strong>Digitalizar los procesos de RRHH de forma pragm\u00e1tica<\/strong> \u2013 no por las herramientas en s\u00ed, sino por el impacto, para que surjan la eficiencia, la transparencia y la viabilidad futura. Construyen estructuras que <strong>Habilitaci\u00f3n del rendimiento<\/strong>, en lugar de ralentizarlos.<\/li>\n<li>Dan forma activa a una cultura corporativa en la que <strong>Responsabilidad, confianza y orientaci\u00f3n a resultados<\/strong> pertenecen juntos.<\/li>\n<li>Piensan en t\u00e9rminos de soluciones y conexiones: ya sea planificaci\u00f3n de personal, legislaci\u00f3n laboral, retenci\u00f3n de empleados o cambios, est\u00e1n al tanto de todo.<\/li>\n<li>Dise\u00f1an programas de retenci\u00f3n de empleados, liderazgo, talento y planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n que sean sostenibles y verdaderamente efectivos.<\/li>\n<li>Abordan cuestiones de derecho laboral con seguridad y de forma orientada a la b\u00fasqueda de soluciones.<\/li>\n<li>Dan forma a la cultura corporativa, crean claridad, fortalecen la comunicaci\u00f3n y garantizan una experiencia moderna para los empleados.<\/li>\n<li>Y, sobre todo: act\u00faan de forma proactiva, reflexiva y sensible.<\/li>\n<li>Abordan los problemas antes de que se agraven y toman decisiones mientras otros todav\u00eda est\u00e1n sopesando las opciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Lo que traes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uno <strong>l\u00edder de recursos humanos experimentado<\/strong> con genuina madurez de liderazgo<\/li>\n<li>Un t\u00edtulo universitario completo o una cualificaci\u00f3n comparable, pero para nosotros su personalidad y sus est\u00e1ndares profesionales son m\u00e1s importantes.<\/li>\n<li>Varios a\u00f1os de experiencia relevante en un puesto de alto nivel de RRHH, idealmente en una empresa de tama\u00f1o mediano, un entorno operativo en log\u00edstica, industria u otro entorno din\u00e1mico.<\/li>\n<li>Excelentes habilidades de comunicaci\u00f3n en alem\u00e1n e ingl\u00e9s (fluidez en negociaciones)<\/li>\n<li>Soberan\u00eda, empat\u00eda, decisi\u00f3n y discreci\u00f3n. Profundo conocimiento del trabajo moderno de RR. HH., derecho laboral, sistemas de RR. HH. y digitalizaci\u00f3n. Dominio del derecho laboral, dominio de los sistemas de RR. HH. y claridad en la comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Anal\u00edtico, emp\u00e1tico, decisivo.<\/li>\n<li>Habilidades de liderazgo, pragmatismo y pasi\u00f3n por impulsar las cosas hacia adelante.<\/li>\n<li>Un sentido muy bueno y sutil para las personas, las situaciones, las din\u00e1micas y los matices.<\/li>\n<li>Y especialmente: <strong>actitud<\/strong><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die CHI\u2011Gruppe ist als Familienunternehmen einer der f\u00fchrenden Anbieter f\u00fcr Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht. An unserem Hauptsitz am Flughafen Frankfurt am Main sowie an unseren Standorten in M\u00fcnchen, N\u00fcrnberg, Hamburg und Amsterdam bieten wir das vollst\u00e4ndige Portfolio der Luftfrachtabfertigung \u2013 zuverl\u00e4ssig, international und mit echter Hands-on-Mentalit\u00e4t. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und des Wachstums besetzen [&hellip;]<\/p>","protected":false},"parent":0,"template":"","jobkategorie":[36],"class_list":["post-30503","jobs","type-jobs","status-publish","hentry","jobkategorie-administrativ"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aircargocommunity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/30503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aircargocommunity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aircargocommunity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aircargocommunity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"jobkategorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aircargocommunity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/jobkategorie?post=30503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}