Como empresa familiar, el Grupo CHI es un proveedor líder de servicios logísticos en el sector del transporte aéreo de mercancías y ofrece toda la cartera de productos para el manejo de carga aérea en su sede en Frankfurt am Main y en ubicaciones en Múnich, Núremberg, Hamburgo y Ámsterdam.
¿Descubres el talento antes que los demás? ¿Reinventas los procesos de reclutamiento, inspiras a los candidatos y los guías en su camino hacia nuestra empresa? Entonces, únete a nuestro equipo de Recursos Humanos y ayúdanos a dar forma al futuro de CHI.
Para reforzar nuestro equipo, buscamos un/a reclutador/a de recursos humanos para incorporación inmediata, a tiempo completo y con contrato indefinido.
Tareas:
Gestión independiente de todo el proceso de selección de personal para puestos industriales y comerciales, desde la evaluación de necesidades hasta la firma del contrato.
Creación y publicación de anuncios de empleo en canales de reclutamiento adecuados.
Búsqueda activa de proveedores a través de redes comerciales y otras plataformas relevantes.
Revisar los documentos de solicitud y realizar entrevistas de preselección.
Planificación, organización y realización de entrevistas
Apoyo y orientación profesional para los solicitantes durante todo el proceso de selección.
Estrecha colaboración con departamentos especializados, gerentes, proveedores de servicios y autoridades para cubrir las vacantes.
Desarrollo de estrategias de reclutamiento específicas para grupos objetivo: trabajadores cualificados, empleados industriales y funciones comerciales.
Mantenimiento y optimización continua de la gestión de solicitantes
Creación y mantenimiento de grupos de talento para diferentes grupos profesionales.
Participación en eventos de reclutamiento y presentación de la empresa en ferias de empleo.
Actividades de incorporación y desvinculación; creación de planes de formación en coordinación con el departamento y realización de entrevistas de salida.
Participación en proyectos de recursos humanos
Perfil:
Estudios completados satisfactoriamente con especialización en recursos humanos, administración de empresas, psicología o una titulación comparable.
Varios años de experiencia profesional en reclutamiento de empleados industriales y/o comerciales y captación de talento.
Conocimiento de los métodos modernos de reclutamiento y procedimientos de selección.
Manejo seguro de herramientas de reclutamiento digital y redes sociales
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Alta orientación al servicio y comportamiento profesional.
Estilo de trabajo independiente y estructurado
Excelente dominio del alemán y buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito.
