El Grupo CHI, una empresa familiar, es un proveedor líder de servicios de logística de carga aérea. En su sede central en Frankfurt am Main, así como en sus sucursales en Múnich, Núremberg, Hamburgo y Ámsterdam, ofrecemos una cartera completa de productos y servicios de manejo de carga aérea. ¿Identificas el talento antes que los demás? ¿Replanteas el reclutamiento, inspiras a los candidatos y los guías en su camino hacia nosotros? Entonces únete a nuestro equipo de RR. HH. y ayuda a dar forma al futuro de CHI. Para fortalecer nuestro equipo, buscamos de inmediato un/a reclutador/a de RR. HH. a tiempo completo y con contrato indefinido. Responsabilidades: Gestión independiente de todo el proceso de reclutamiento para puestos industriales y comerciales, desde la evaluación de necesidades hasta la firma del contrato. Creación y publicación de anuncios de empleo en canales de reclutamiento adecuados. Búsqueda activa a través de redes empresariales y otras plataformas relevantes. Revisión de la documentación de las solicitudes y realización de entrevistas de preselección. Planificación, organización y ejecución de entrevistas. Apoyo y orientación profesional a los solicitantes durante todo el proceso de selección. Colaboración estrecha con departamentos especializados, gerentes, proveedores de servicios y autoridades para cubrir las vacantes. Desarrollo de estrategias de reclutamiento específicas para grupos objetivo de trabajadores cualificados, empleados industriales y funciones comerciales. Mantenimiento y optimización continua de la gestión de candidatos. Creación y mantenimiento de grupos de talento para diferentes grupos profesionales. Participación en eventos de reclutamiento y representación de la empresa en ferias de empleo. Actividades de incorporación y desvinculación; creación de planes de formación en coordinación con el departamento y realización de entrevistas de salida. Perfil de participación en proyectos de RRHH: Estudios completados con éxito con enfoque en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o una titulación comparable. Varios años de experiencia profesional en reclutamiento, incluyendo empleados industriales y/o comerciales, y adquisición de talento. Conocimiento de métodos modernos de reclutamiento y procedimientos de selección. Uso competente de herramientas de reclutamiento digital y redes sociales. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Fuerte orientación al servicio y comportamiento profesional. Estilo de trabajo independiente y estructurado. Muy buen nivel de alemán y buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado.
